Eine große neue Umfrage hat festgestellt, dass die Hälfte der dienstälteren Ärzte und Zahnärzte in Neuseeland Symptome von Burn-out berichten, einschließlich ausgeprägter Ermüdung und Stress.
Insgesamt 42,1 % der Befragten gaben Frustration mit dem Management, intensive oder unveränderliche Arbeitsbelastung, Personalmangel und belastende Bereitschaftsdienste als beitragende Faktoren an. Fast 16 % schrieben ihr Burn-out speziell den Interaktionen mit Patienten zu.
Die Wahrscheinlichkeit, ein Burn-out zu erleben, war bei Frauen größer (59,4 %) als bei ihren männlichen Kollegen (43,9 %), wobei Frauen im Alter von 30 bis 39 am schlimmsten betroffen waren. Die niedrigsten Burn-out-Raten wiesen Befragte über 60 Jahre auf.
Die Burn-out-Scores stiegen parallel mit zunehmenden Arbeitsstunden pro Woche an.
Diese Umfrage von der Association of Salaried Medical Specialists (ASMS) in Neuseeland wurde bei 1.487 dienstälteren Ärzten und Zahnärzten durchgeführt. Die ASMS sagte, dass es obwohl „weithin bekannt“ wäre, dass Burn-out die Qualität der Patientenversorgung beeinträchtigt und sich auf das Risiko von vermehrten medizinischen Fehlern auswirkt, die in der Umfrage erhobenen Kommentare der Befragten dennoch darauf hinweisen, dass für die große Mehrheit der Befragten die Patientenversorgung deren Daseinszweck ist und als ein wichtiger Puffer gegen Burn-out zu fungieren scheint.
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